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Geschäftsführender Gesellschafter:
Joachim Hladik

Registergericht:
Amtsgericht Weiden

Registernummer:
HRB 3106

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
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Inhaltlich Verantwortlicher gemäß Art. 18 Abs. 2 MStV:
Heiner Reber (Anschrift wie oben)

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Zusätzliche Angaben zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren
(1) Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unter-nehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilten.

(2) Sie können sich über die angegebene E-Mail-Adresse, karriere[at]pp-m.net, bei uns bewerben. Wir empfehlen die Übersendung der Unterlagen in einer verschlüsselten Email. Unseren öffentlichen PGP Schlüssel können Sie hier herunterladen. Alternativ können Sie die Ihrer Mail angehängten Unterlagen mit Hilfe eines Datenkompressionsprogramms wie z. B. 7Zip verschlüsseln und das Passwort telefonisch an uns weitergeben.

(3) Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zusenden, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.

(4) Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Inte-resse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

(5) Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage spätestens nach 6 Monaten gelöscht. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

(6) Für den Fall, dass Sie ausdrücklich einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.

Routinemäßige Löschung und Sperrung von personenbezogenen Daten
Wir verarbeiten und speichern personenbezogene Daten der betroffenen Person nur für den Zeitraum, der zur Erreichung des Speicherungszwecks erforderlich ist oder sofern dies durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber oder einen anderen Gesetzgeber in Gesetzen oder Vorschriften, welchen der für die Verarbeitung Verantwortliche unterliegt, vorgesehen wurde. Entfällt der Speiche-rungszweck oder läuft eine vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber oder einem ande-ren zuständigen Gesetzgeber vorgeschriebene Speicherfrist ab, werden die personenbezogenen Daten routinemäßig und entsprechend den gesetzlichen Vorschriften gesperrt oder gelöscht.

Änderung dieser Datenschutzbestimmungen
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